Sairastuminen kesälomalla – mitä tehdä?
Kesäloma on odotettu hengähdystauko, mutta joskus sairastuminen voi yllättää lomapäivien keskellä. Onneksi vuosilomalaki turvaa työntekijän oikeuden siirtää lomapäiviä, jos sairastuminen estää loman tarkoituksen toteutumisen.
Toimi näin, jos sairastut kesälomalla:
- Ilmoita työnantajalle viipymättä – Kerro sairastumisestasi ja pyydä loman siirtoa. Ilmoitus kannattaa tehdä kirjallisesti, jotta asia on myöhemmin todennettavissa.
- Hanki lääkärintodistus – Työkyvyttömyyden todistaminen on tärkeää, jotta lomapäivät voidaan siirtää. Lääkärintodistus toimii virallisena dokumenttina.
- Huomioi omavastuupäivät – Vuosilomalain mukaan työntekijällä voi olla enintään kuusi omavastuupäivää, jotka eivät siirry. Jos sairastuminen kestää pidempään, kuuden päivän ylittävät lomapäivät voidaan siirtää myöhemmäksi.
- Sovi uuden loma-ajankohdan – Kun sairastuminen on ohi, työnantajan kanssa voidaan sopia siirrettyjen lomapäivien ajankohdasta.
Miksi tämä on tärkeää?
Vuosiloman tarkoitus on palautuminen ja virkistäytyminen. Jos sairastuminen estää sen, työntekijällä on oikeus saada lomansa myöhemmin. Siksi on hyvä toimia ripeästi ja varmistaa, että lomapäivät eivät mene hukkaan.
Lisätietoa aiheesta löydät erto.fi
Pysy terveenä ja nauti lomastasi! 😊